基本解释
月光退休族是指退休职工因为收入跟不上物价的涨幅，而为了补贴家用而进行重新就业的现象。
在物价飞速上涨，而工资不涨的情况下，一群曾经为了国家奉献出青春，坐等安享晚年的退休职工却尴尬地沦为了“月光族”。没有安全感的生活让这群人开始想方设法再就业。于是，退休职工又开始上班了，虽然工作岗位远没有那么光鲜照人，收入也微不足道。但他们会说：“补贴点生活！”
月光退休族-现状
在平时，这些55-65岁之间的企业退休族们，曾经让很多人无比羡慕过，因为他们有大把的时间，可以到城市的周边远足，可以在农家乐里无时间限制的玩耍，在大多数上班族挤公交车，挤地铁的时候，他们可以自得其乐，享受天伦。然而，这只是一种看起来很美好的表面现象。
然而在高物价的背后，大多数的退休族，却无奈地当上了“月光族”。经常到超市购买生活日常所需的退休老人他们渐渐地发现，“9元一千克的鸡蛋，这在过去还从来没听说过；小绿豆从每千克6元钱炒到了30元，现在降下来了，但仍然要15元；随便逛趟菜市场，10多块钱一千克的新鲜蔬菜多得是；洋丝瓜、山药都卖到15元一千克，藕也要8-9块钱；薏仁米从过去的8元钱涨到了现在的30多块；就连顿顿都得吃的大米也涨得离谱，逛了趟农博会，看到得最便宜的东北米也要4块8，可质量那能跟以前这个价钱的米相比。你说，薏仁米贵，我们可以不吃或少吃，但大米可得天天吃啊。所以这钱也就这么吃没了。”
然而，这仅仅是日常生活开销。如果再把高昂的医药问题也放到其中，这无疑就会显得更加捉肩见肘。更可怕的是，这不是个别现象，随着中国老龄化加剧，这将会是以后社会很普遍的难题。中国社会科学院财政与贸易经济研究所最近发布的《中国财政政策报告2010-2011》指出，2011年以后的30年里，中国人口老龄化将呈现加速发展态势，到2030年，中国65岁以上人口占比将超过日本，成为全球人口老龄化程度最高的国家。到2050年,社会进入深度老龄化阶段。
月光退休族-面临的问题
1、固定开销：水电 、煤气、物管、电话、有线电视费等等其他家庭固定开支和偶尔的娱乐、购物开销；
2、生活开支：大米、蔬菜等生活必需品的价格飞涨，生活费就花光了一个人的退休工资；
3、意外开支：虽然不再需要承担子女的教育开支，但这个年龄阶段将面临有一项更大的开支——高昂的医疗费用。
月光退休族-解决办法
为了贴补家用，很多退休人员选择了再就业。老年人在退休后又重新参与社会工作以获得经济收入的一种方式。
方式
在中国，老年人再就业的方式有：（1）参加各项社会服务性劳动和承接简易加工、整理劳动；（2）由企事业单位聘用；（3）专业技术咨询服务；（4）创办经济实体。
意义
其作用和意义在于：（1）维持老年人的经济地位，减轻社会对老年人的负担；（2）充实精神生活，延长社会生命；（3）有利于身心健康，延年益寿；（4）为社会解决由人口老龄化而造成的劳动力资源不足；（5）发挥余热，促进社会经济发展。
老年人再就业有利于社会经济发展，对提高老年人的社会地位也有重要作用于。由于当今科学技术进步、生产结构转变的能力差，在就业竞争中处于劣势，再就业难度大。这种矛盾不解决，无疑是社会和经济的不稳定因素。因此，社会要积极为老年人再就业创造条件，不得有任何歧视。同时，老年人也要根据自己的身体素质和智力素质，从事力所能及的社会劳动。
月光退休族-争议
根据联合国最新的人口数据预测，2010年中国60岁及以上人口占比将达到12%，低于经济合作与发展组织(OECD)的平均水平，人口老龄化问题尚不突出。但是,2011年以后的30年里，中国人口老龄化将呈现加速发展态势，60岁及以上人口占比将年均增长16.55%，2040年60岁及以上人口占比将达28%左右。到2050年,60岁及以上老人占比将超过30%，社会进入深度老龄化阶段。
真正到了老龄化社会以后，老而无养十分可怕。退休族“月光”，比年轻人“月光”更可怕，因为他们更弱势。“老有所养”是中国人几千年来的梦想。
调查显示：在我国60至69岁的离退休老年人当中，有45.7%的老人愿意再找一份工作，而在80岁以上的高龄老人当中，也还有8.1%的老人想再找一份工作。
对此问题，有人认为，对“银发人才”不加以利用可以说是一种资源浪费。老年人有丰富的工作经验、深厚的专业知识弥补了中青年人的不足，从而成为经济社会发展的强大助推力。但也有人认为，老年人既然离退休了，就应该“休”，不应该再工作，而且老年人再走上工作岗位，就是与年轻人抢“饭碗”，本来现在就业机会就有限，退休老人要是都实现了再就业，就会导致更多的年轻人失业。
月光退休族-专家建议
再就业的老年人，其实也是一个特殊的群体，即为家庭生活所困的人。他们想利用自己还能干点事、挣点钱，贴补家用，以减轻经济压力。这个群体找工作，往往没有什么挑剔的，更不会去碰什么高薪职位。至于一些退居二线或退休的老干部们，他们根本上不存在再就业问题。真正需要再就业的群体不是这个年龄段的，而是生活在低层的老年群体。这个群体确实存在着就业难的问题。而问题的根本不在用人单位，而在于我们整个社会的就业形势不好，就业观不太健康。这个群体能够争得的职位往往是人们思想意识里最低贱的、最劳累的、待遇最低的。他们为了生存，不得不去承受，不得不去面对。
一个健康、理性的社会，发展到一定程度，自然会给老年人留下「老有所乐、老有所为」的工作岗位。问题是我们社会目前还处于社会主义初级阶段，僧多粥少，许多工作岗位本来是适合老年人干的，结果被年轻人强占了。
老年人要不要再就业？这个问题不能一概而论。老年人退休的目的，本来是颐养天年。如果不为生活所逼，我们不应该提倡他们再就业。
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